Olá!
Deixamos hoje uma reflexão aos nossos leitores sobre o ambiente corporativo.
Este texto é mais direcionado ao ambiente corporativo. Com qualquer segmento ou porte, podemos relacioná-lo, pois o cotidiano das empresas são, dentro de suas proporções, muito parecidos.
Alguns detalhes, se não percebidos e corrigidos, podem atrapalhar o bom andamento das operações da empresa. Falamos "detalhes", porque realmente são de fácil detecção e ajuste. Estamos falando dos "funcionários invisíveis".
Nossos colaboradores, sejam eles consultores, eletricistas, operadores de máquina, assistentes administrativos, não importa a função ou cargo; possuem histórias e ideias fascinantes. Muitas vezes a vaga que precisamos preencher, demorando semanas no processo seletivo externo mais algumas semanas de treinamento; poderia ser preenchida por um funcionário nosso de cargo abaixo ou diferente que está só esperando uma promoção.
Ouvir nossos colaboradores sempre agrega valor, pois eles conhecem o processo da empresa, o dia-a-dia (ou deveriam saber, pois se não sabem, é um erro da gestão).Ouvi-los significa ter uma outra visão do processo, é ter a humildade para aprender o que não conseguimos ver por conta da rotina cheia de turbulências e reuniões.
Nossos colaboradores não são invisíveis. Quantos você chama pelo nome (pelo menos os que você encontra todos os dias nos corredores)? Quantos você sabe o que faz na sua empresa? Quantos colaboradores que você gerencia apresentaram propostas de melhorias operacionais para a empresa?
Dar voz e importância aos colaboradores é dar valor aos clientes. Uma empresa que funciona de maneira saudável, terá relações saudáveis com seus clientes.
Mude o mundo você também!
Revolucione o mundo com amor e conhecimento!
Somos pela educação reflexiva e crítica!
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